编者按：近年来，湖北医药学院党委深学笃行新时代党的建设总要求，力推“一组织一品牌、一支部一特色”创建工作，持续放大党建品牌引领效应，为学校“一融双高”建设注入强劲红色动力。2025年以来，经基层党组织自主申报、评审把关、反馈优化，校属各党组织均培育形成了辨识度高、实效性强的党建品牌。11月27日，学校召开党建品牌互学互鉴交流会。为进一步搭建学习交流平台，促进党建品牌成果共享、效能提升，特推出“党建品牌创建”专栏，以期凝聚共识、赋能实干，推动全校基层党建工作再上新台阶。
护理学院党委严格遵循学校党委“一组织一品牌”“一支部一特色”的创建要求，在护理学院“北斗星全程导航计划”党建品牌的基础上，以提升基层党建质量创优为主线，以推动党建工作与事业发展深度融合为关键要点，对党建品牌实施迭代升级。新的党建品牌以“提灯引航・仁心铸魂”为核心，深入探索党建与护理教育的融合路径，凭借“融合式”党建引领改革创新，切实将卓越护理人才培养工作落到实处。
理念内涵：践行南丁格尔精神，践行立德树人理念
“提灯引航・仁心铸魂”育人工程，既传承南丁格尔精神中“以心为灯，守护生命”的使命与担当，又彰显党组织“引航定向、铸魂育人”的政治功能。通过构建“1234”成长模式，即锚定“培养德技双优护理人才”这1核心目标，实施“教师导航 + 朋辈引航”2项计划，依托学院“双带头人工作室、辅导员领航工作室、云天使创新工作室”3大载体，开展“党建领航、专业引航、生涯助航、心理护航”4维主题教育，打造“三全育人”新格局。通过凝聚教师、辅导员、校友、朋辈等育人力量，深化“辅导员 + 导师”“学院 + 医院”“校区 + 社区”的三维协同机制，进而构建“思想铸魂、专业强基、实践赋能”的全链条育人体系。
创建背景：以战略定位为目标，以创优举措促融合
为适配“健康中国”与应对人口老龄化战略，秉持培养“政治素养过硬、专业能力突出、人文情怀浓厚”的高素质护理人才这一核心要求，护理学院党委以党建“双创”工作为引领，以“一组织一品牌，一支部一特色”创建活动为切入点，在党委及支部层面进行分层分类推进，促使党建工作与专业建设、人才培养、社会服务达成深度融合。此举在筑牢育人基础的同时，为专业学科发展赋予动力。
2023年，护理学院党委获批成为全省党建工作标杆院系；教工第一党支部于2021年荣获教育部“全国党建样板支部”称号，2024年入选湖北省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队；研究生党支部于2023年入选全省研究生样板党支部。
主要做法：
构建“三维协同”模式，实现全员全过程育人
整合教师、辅导员、校友、朋辈等多方力量，组建教师导师团队、创新创业团队、社会实践导师团队、研本一体化成长团队以及勤学讲师团，形成以“辅导员 + 导师”为主体协同、“学院 + 医院”为环节协同、“校区 + 社区”为资源协同的三维育人共同体。学生党支部深入班级，开展英语四六级备考、创新创业成果申报、考研考资、实习就业规划等特色帮扶活动达 100 余场；教工第一、二党支部指导南丁格尔志愿服务队、周丽志愿服务队开展公开志愿服务活动，其中线下活动 159 次，线上活动 13 次。近五年，共开展活动 800 余场，总时长累计达 1.26 万小时，受益人数达 10 万人次。在此期间，获得国家级奖项 2 项、省市级奖项 1 项、校级奖项 4 项。
推行“四阶导航”培养模式，助力学生实现高质量就业
依据学生的成长周期分阶段实施相应策略：大一处于“启航”阶段，借助“提灯第一课”开展专业认同教育，将入党启蒙教育与适应性教育相融合，筑牢思想基础；大二和大三属于“强基”阶段，由党员教师牵头组建“技能攻坚小组”，依托“云天使”创新工作室开展临床技能训练，强化专业核心能力；大四进入“远航”阶段，“杏林职航”辅导员工作室推行“一对一”包保计划。通过全员参与、全过程跟踪、全方位服务，达成对学生需求帮扶的全面覆盖，助力学生实现高质量升学与就业。
深化“医教协同”赋能，构建多维育人体系
立足护理人才培养目标，在学生入学伊始便强化其临床意识，促进基础课程与专业训练的有效衔接。构建“导师临床指导、学生医院实践、校院双向评价”的闭环机制，将团队协作、医患沟通等职业素养融入临床带教的整个过程。与此同时，专业老师指导志愿者凭借专业能力深入社区，推进“预防—治疗—康复”全周期健康管理，形成“教学—实践—服务”一体化的护理育人体系，全方位提升学生的综合素养与社会责任感。
工作成效：
育人质量实现新跨越——
近三年来，学生在“挑战杯”竞赛中斩获省级一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项；获批大学生创新创业项目100项，其中国家级项目8项。学生以第一作者发表论文30余篇，获评省级优秀学士学位论文20篇。学生凭借诚信肯干、专注敬业的精神风貌，以及扎实精湛的实操能力、牢固深厚的理论知识，深受用人单位的青睐。学生的就业率始终维持在96%以上，执业护士资格考试一次性通过率一直保持在99%以上，高于全国同类院校的平均水平。
党建业务融合呈现新格局——
学院以党建品牌引领推动学院事业发展取得了长足进步。近几年护理学专业在获批国家一流专业，国家级一流金课1门的基础上，新增省级教学团队2个，省优秀基层教学组织2个，省级本科课程思政教学团队1个，省级一流课程4门，省级教学成果奖2项。新增省自然基金4项，省哲学社会科学项目15项、市厅级科研项目56项、校级科研项目40项，教师发表SCI论文14篇，出版教材62部。护理专业创新“人文+护理”“养老+护理”培养模式获教育部人文社科立项，“痛与镇痛新范式”获省科技进步奖并临床应用；主持编制国家行业标准《安宁疗护症状护理服务规范》，累计服务老年患者超2000人，实现“党建—教学—科研—服务”闭环转化。
护理学院的党员师生积极参与乡村振兴、援疆支教、爱心妈妈、健康养老等项目，获得了社会的认可，形成了具有可复制性的“党建 + 多维育人”模式。研究生支部设立了十堰市疾控中心、太和医院和众养老中心、市人民医院医养中心、房县花田酒溪康养中心 4 个康养社会实践基地，开展健康养老活动 50 余次。教师党支部积极深入蒿口村开展养老护理员培训工作，并深入小学开展“平安小课堂”志愿者服务活动，培训小学生达 2000 余人次。党建品牌创建经验在湖北高校思政网、学校官网等平台累计被报道 40 余次。
未来，护理学院党委将持续以“提灯引航・仁心铸魂”党建品牌为着力点，推动党建工作与育人工作向纵深推进、提升成效，切实把党建优势转化为育人优势和发展优势，为培育更多兼具仁心素养与专业能力的卓越护理人才、助力健康中国建设贡献更为强大的力量！（护理学院党委书记 王桂琴）